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内容简介:
自古以来,用人问题一直是所有组织中的领导者的重要问题,甚至可能是关键性问题。该怎么选人?选什么人?如何用好人?这些问题如果不能妥善处理,任何一个组织都没不可能持续存在下去。然而纵然有千里马,但没有伯乐依然是于事无补的。一个组织在选人用人之前,更重要的是培养伯乐,让他们掌握挑选千里马的知识。
本书即整理了古代中国历史上成功的选人用人的案例,加以细致分类,并作详细评述,进而总结出选人用人的规律和方法,丰富全面,具有较高的实操性,堪称当代伯乐HR提升水平的指南。本书的立意是以古鉴今,用古人的智慧来为今天的企事业单位选人用人提供启发。对于任何组织的管理者而言,本书亦是不可多得的颇具实操性的管理辅导手册。
书籍目录:
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作者介绍:
男,1973年生,湖南祁阳人,浙江大学文学博士。著有《国学当代启示录》,发表专业论文等百余篇。现任职于中国工商银行杭州金融研修学院,从事管理人员培训,主讲《文化自信与文化管理》《国学与人生》《企业文化》等课程。
出版社信息:
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其它内容:
编辑推荐
洞悉一个组织中的X因素
领悟中国优秀传统文化中的知人用人之道和管理为政之道。
用历史来培养更多的伯乐
一本书读懂人力资源管理的精髓
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:5分
使用便利性:4分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:9分
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稳定性:6分
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:8分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:9分
情感共鸣:9分
引人入胜:3分
现实相关:9分
沉浸感:6分
事实准确性:5分
文化贡献:6分