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本书借鉴同类教材的经验，在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献，融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践，分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识，人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施，因特网下的人力资源管理，因特网与企业文化，人力资源网站等内容，使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。

本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念，对人力资源管理进行概述：筇2章论述人力资源管理与信息化的结合，引出人力资源信息化管理这一课题；第3章介绍企业如何选择与实施人力资源管理信息系统；第4章介绍在因特网环境下的人力资源管理；第5章介绍企业文化与人力资源管理；第6章介绍人力资源网站；第7章介绍的是HR解决方案与案例分析。

本书结构严密，资料翔实，内容新颖，叙述清晰，可作为电子商务专业、人力资源管理及信息管理等专业的教科书及相关专业的专科生、本科生或研究生的参考书，也可作为从事实际工作的企业管理人员和对该领域有兴趣的社会人士的参考书。

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书籍介绍

本书借鉴同类教材的经验，在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献，融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践，分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识，人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施，因特网下的人力资源管理，因特网与企业文化，人力资源网站等内容，使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。

本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念，对人力资源管理进行概述：筇2章论述人力资源管理与信息化的结合，引出人力资源信息化管理这一课题；第3章介绍企业如何选择与实施人力资源管理信息系统；第4章介绍在因特网环境下的人力资源管理；第5章介绍企业文化与人力资源管理；第6章介绍人力资源网站；第7章介绍的是HR解决方案与案例分析。

本书结构严密，资料翔实，内容新颖，叙述清晰，可作为电子商务专业、人力资源管理及信息管理等专业的教科书及相关专业的专科生、本科生或研究生的参考书，也可作为从事实际工作的企业管理人员和对该领域有兴趣的社会人士的参考书。