执行层领导力 提升团队的关键领导力不在高层，在执行层 7种方法全面提升团队执行层领导力 经管 领导力 pdf 下载 txt 阿里云 lit rtf azw3 免费

提升团队的关键领导力不在高层，在执行层

7种方法全面提升团队执行层领导力

兰登书屋七位数美金天价预付抢得北美版权

入围亚马逊年度选书

◎ 编辑推荐

☆ 历时20年，从全世界数千支冠军球队中筛选出16支王朝球队，发掘出的隐秘领导力

《华尔街日报》著名的体育板块创始人，历时 20年，以极为严苛的标准，从全世界数千支冠军球队中挑选出16支王朝之师，其中包括NBA的圣安东尼奥马刺队、西甲联赛的巴塞罗那足球队等，探索出这些王朝球队共有的领导力之源。

☆ 王朝球队的成功之源不是教练、不是资本、不是战略，甚至不是明星球员，而是队长！

马刺成功的根源是蒂姆·邓肯，巴塞罗那成功的根源是普约尔！上场打球的是球员，真正带来胜利的也是球员。能激发全队士气、塑造团队精神的人只有冲在一线的队长！伟大的团队，无一不具备了不起的队长！

☆ 卓越队长的领导方式无外乎7种，不仅适用于球队，也适用于一切团队

球场之上，队长的领导力体现在顽强的态度、明智的犯规、为队友做嫁衣、肢体接触和安慰、非语言的示范、更衣室的鼓劲以及时刻的保持冷静。球队是一个团队的模型，球场上的领导力方式适用于所有身处业务一线的团队。

☆ 兰登书屋七位数美金天价预付抢得北美版权，入围亚马逊年度选书；CNBC 、《纽约时报》《福布斯》《战略 + 商务》《环球邮报》《体育画报》共同评选年度最佳商业书籍之一；通用电气董事长杰夫·伊梅尔特、畅销书《安静》作者苏珊·凯恩、英格兰国家足球队主帅索斯盖特 强烈推荐

◎ 内容简介

一个团队持续成功的秘密是什么呢？

《华尔街日报》体育版创始编辑萨姆·沃克见证过无数职业运动队伍的成败时刻，他由此设计了一个公式，从NBA、欧冠、英超、意甲乃至足球世界杯等来自全世界的数千支顶级球队中，挑选了16支有史以来最具统治力表现的球队，挖掘他们共有的特质。

答案是格拉德威尔一般的“反直觉”惊人发现：深入团队运作科学，分享能运用在各种领域的领导特质和心理学。

这些球队的成功靠的不是挥金如土的资本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的传奇教练，不是与篮球之神迈克尔·乔丹比肩的超级明星(GOAT)，也不是球队战略，而是他们的队

长！这些球队的队长都有共同的特质，他们为人低调、坚忍不拔、沉稳冷静，常常以非常规的方式激发团队的化学反应。球队的队长没有说一不二的绝对权威，有的是在球场上以身作则感召队友。

本书以大量的数据和模型分析，雄辩地说明：高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层！书中提供了提升团队执行层领导力的7种方法，帮助你的团队获取持续成功的力量。

◎ 名人推荐

一本好书……萨姆‧沃克通过数据和系统方法，得出了关于培养持久成功的领导者 的独创性和非传统性的结论。大多数商业和领导力题材的书籍都是陈词滥调，而这本书让人耳目一新。

——杰夫·伊梅尔特（JEFF IMMELT） 通用电气董事长、前首席执行官

非常有趣且发人深省。促使你反思人们长期以来对领导力的看法，重新评估将精英球队凝聚在一起的黏合剂的伟大作用。

——西奥·爱泼斯坦（THEO EPSTEIN） 芝加哥小熊棒球队总裁

我对这本书的喜爱简直无以言表。它说出了曾经在卓越团队中工作过的人所感受到的却从未表达出来的东西。它深刻地影响了我对如何建立团队文化的想法。

——德里克·富尔维（DEREK FALVEY） 明尼苏达双城棒球队首席执行官

重要而独具创新……令人惊叹的组合研究和叙述。

——苏珊·凯恩（SUSAN CAIN） 畅销书《安静》作者

英格兰橄榄球教练埃迪‧琼斯已经承认《执行层领导力》是他最喜欢的暑期读物之 一，现在加雷斯·索斯盖特已经透露，本书将影响他作为英格兰足球队主帅最重要 的决定。

——《 电报》

序 言

第一部分 伟大及其起源 神奇团队的诞生

第 1 章｜狮群首领 找到世界上最伟大的球队

第 2 章｜队长理论 “胶水人”的重要性

第 3 章｜人才、金钱和文化 替代性理论

第 4 章｜教练重要吗？ 文斯·隆巴迪效应

第二部分 队 长 成为精英领导者的七种方法

第 5 章｜全力以赴 顽强及其带来的好处

第 6 章｜明智的犯规 找到规则的弹性范围

第 7 章｜挑水工 幕后领导的隐藏艺术

第 8 章｜肢体接触和安慰 实用性沟通

第 9 章｜精心策划的行为 非语言表达的力量

第 10 章｜更衣室表演 敢于挺身而出

第 11 章｜切断开关 调节情绪

第三部分 背道而驰 领导的失误和误解

第 12 章｜虚假的偶像 有缺陷的队长及深受爱戴的原因

第 13 章｜队长制度的寒冬 领导力的式微及重振领导力的方法

后 记

附 录

致 谢

萨姆·沃克，《华尔街日报》企业新闻版副主编，该部门主要负责《华尔街日报》的头版深度报道和调查性报道项目。沃克曾担任过记者、专栏作家，他在2009年创立了《华尔街日报》屡获殊荣的每日体育报道版块，同时也是畅销书《梦幻国度》的作者。

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这个理念是，如果要成就一个卓越的团队，领导者的性格是最关键的因素。

化学反应背后的基本思想是，团队里的人际关系将对团队整体表现产生影响。这一观点认为，在化学反应良好的团队中，成员们将团队视为一个家庭，并有着更高的个人忠诚度，而这种忠诚度会在竞争中发挥积极的作用。

开明的管理是保持团队文化的关键，文化是取得巨大成功的秘诀。

虽然常识告诉我们，一个人天生的能力应该可以激发自信心，但德韦克的研究表明，在大多数情况下，能力高低与自信程度关系不大。一个人对失败的反应才是关键。

这就是人性的真相。一个人付出的努力越难以被验证，他付出的努力就越少。

2008年夏天，苹果推出的新品MobileMe遭到了毁灭性的批评。“谁能告诉我MobileMe应该有哪些功能？”他问道。在听取了团队成员的回答后，他说，“那他妈的为什么没有这些功能呢？”

乔布斯当场解雇了MobileMe团队的负责人。

书籍介绍

提升团队的关键领导力不在高层，在执行层

7种方法全面提升团队执行层领导力

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◎ 编辑推荐

☆ 历时20年，从全世界数千支冠军球队中筛选出16支王朝球队，发掘出的隐秘领导力

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☆ 王朝球队的成功之源不是教练、不是资本、不是战略，甚至不是明星球员，而是队长！

马刺成功的根源是蒂姆·邓肯，巴塞罗那成功的根源是普约尔！上场打球的是球员，真正带来胜利的也是球员。能激发全队士气、塑造团队精神的人只有冲在一线的队长！伟大的团队，无一不具备了不起的队长！

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球场之上，队长的领导力体现在顽强的态度、明智的犯规、为队友做嫁衣、肢体接触和安慰、非语言的示范、更衣室的鼓劲以及时刻的保持冷静。球队是一个团队的模型，球场上的领导力方式适用于所有身处业务一线的团队。

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一个团队持续成功的秘密是什么呢？

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答案是格拉德威尔一般的“反直觉”惊人发现：深入团队运作科学，分享能运用在各种领域的领导特质和心理学。

这些球队的成功靠的不是挥金如土的资本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的传奇教练，不是与篮球之神迈克尔·乔丹比肩的超级明星(GOAT)，也不是球队战略，而是他们的队

长！这些球队的队长都有共同的特质，他们为人低调、坚忍不拔、沉稳冷静，常常以非常规的方式激发团队的化学反应。球队的队长没有说一不二的绝对权威，有的是在球场上以身作则感召队友。

本书以大量的数据和模型分析，雄辩地说明：高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层！书中提供了提升团队执行层领导力的7种方法，帮助你的团队获取持续成功的力量。

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——德里克·富尔维（DEREK FALVEY） 明尼苏达双城棒球队首席执行官

重要而独具创新……令人惊叹的组合研究和叙述。

——苏珊·凯恩（SUSAN CAIN） 畅销书《安静》作者

英格兰橄榄球教练埃迪‧琼斯已经承认《执行层领导力》是他最喜欢的暑期读物之 一，现在加雷斯·索斯盖特已经透露，本书将影响他作为英格兰足球队主帅最重要 的决定。

——《 电报》