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陈平编著的《管理学(第2版）》主要介绍了管理与管理者、管理理论的发展、计划与目标、管理组织、人力资源管理、领导、激励与沟通、管理控制、管理创新、企业道德与社会责任等管理学的基础理论和知识，并在版的基础上进行了修正。增加了一些*的案例以及管理学的*发展动态等内容。

章  管理与管理者

  节  管理

  第二节  管理者

  第三节  管理学

第二章  管理理论的发展

  节  古典管理理论

  第二节  行为科学理论

  第三节  现当代管理理论

第三章  计划与目标

  节  计划与计划工作

  第二节  决策

  第三节  目标与目标管理

第四章  管理组织

  节  组织与组织工作

  第二节  组织结构类型

  第三节  组织文化

第五章  人力资源管理

  节  人力资源管理概述

  第二节  人员招聘与挑选

  第三节  员工培训与发展

  第四节  绩效考评与反馈

第六章  领导

  节  领导职能的构成

  第二节  领导理论

  第三节  领导者与领导集体

第七章  激励与沟通

  节  激励概述

  第二节  激励理论与激励方法

  第三节  沟通概述

  第四节  沟通障碍及其改善

第八章  管理控制

  节  控制概述

  第二节  控制的类型

  第三节  控制过程l

  第四节  控制方法

第九章  管理创新

  节  创新概述

  第二节  创新过程与主体

  第三节  创新的内容与方法

  第四节  中国企业的管理创新

第十章  企业道德与社会责任

  节  道德与道德决策

  第二节  影响管理者道德素质的因素

  第三节  提高管理者道德素质的途径

  第四节  社会责任

主要参考文献

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