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《科学研究绩效评价的理论与方法》科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。《科学研究绩效评价的理论与方法》分析了科学研究的特点、内涵和分类，介绍了绩效评价的相关理论，分析了若干国家科学研究绩效评价的现状，系统阐述了科学研究绩效评价的基本理论、方法，并通过实例进行分析验证，最后提出提升科学研究绩效的方法。同时，《科学研究绩效评价的理论与方法》对科学研究绩效评价的元评价与风险控制进行了探讨。

《科学研究绩效评价的理论与方法》可供政府部门、科研机构及企事业单位的各级管理人员、科技人员以及高校师生阅读和参考。

前言

章科学研究绩效评价的基本理论

节科学研究

一、科学研究的分类

二、科学研究的特征

第二节绩效与科学研究绩效

一、绩效与绩效管理

二、科学研究绩效

第三节科技评价与科学研究绩效评价

一、评价与科技评价

二、科学研究绩效评价

第二章国内外科学研究绩效评价现状

节国内外科学研究绩效评价

一、美国的科学研究绩效评价

二、欧盟的科学研究绩效评价

三、加拿大的科学研究绩效评价

四、和日本的科学研究绩效评价

五、中国的科学研究绩效评价

第二节国外科学研究绩效评价方法

第三节国内科学研究绩效评价方法

第四节国内外科学研究绩效评价的比较与分析

第三章科学研究绩效评价指标体系

节科学研究绩效评价指标的选取原则

第二节以研究性质为基础的科学研究绩效评价指标体系

一、基础研究绩效评价指标体系

二、应用研究绩效评价指标体系

第三节以评价对象为基础的科学研究绩效评价指标体系

一、宏观 区域、行业科学研究绩效评价指标体系

二、中观 科研创新团队、组织科学研究绩效评价指标体系

三、微观 科研人员、项目科学研究绩效评价指标体系

第四节指标权重的确定

一、层次分析法

二、熵值法

第五节指标的约简

一、指标简化的方法

二、指标简化的检验

第六节实例分析

一、指标因素集设计

二、指标因素集的调查和分析

三、信度与效度检验

四、科学研究绩效评价指标体系构建

第四章科学研究绩效评价的方法

节科学研究绩效评价的定性分析

一、同行评议

二、维度测评

三、德尔菲法

第二节科学研究绩效评价的定量分析

一、文献计量分析法

二、主成分分析法

三、层次分析法

第三节科学研究绩效评价的新方法

一、人工神经网络

二、数据包络分析法

三、灰色决策评价方法

四、模糊综合评判法

第四节实例分析

第五章基于数据包络分析的科学研究绩效评价

节数据包络分析的基本理论与主要模型

一、C2R模型

二、C2GS2模型

第二节基于C2R和C2GS2模型的科

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科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。《科学研究绩效评价的理论与方法》分析了科学研究的特点、内涵和分类，介绍了绩效评价的相关理论，分析了若干国家科学研究绩效评价的现状，系统阐述了科学研究绩效评价的基本理论、方法，并通过实例进行分析验证，提出提升科学研究绩效的方法。同时，《科学研究绩效评价的理论与方法》对科学研究绩效评价的元评价与风险进行了探讨。《科学研究绩效评价的理论与方法》可供政府部门、科研机构及企事业单位的各级管理人员、科技人员以及高校师生阅读和参考。

书籍介绍

《科学研究绩效评价的理论与方法》科学研究绩效评价是科学研究管理工作的一个重要手段，如何通过开展绩效管理和评价来促进组织科学研究的发展，是理论学术界的研究热点。《科学研究绩效评价的理论与方法》分析了科学研究的特点、内涵和分类，介绍了绩效评价的相关理论，分析了若干国家科学研究绩效评价的现状，系统阐述了科学研究绩效评价的基本理论、方法，并通过实例进行分析验证，最后提出提升科学研究绩效的方法。同时，《科学研究绩效评价的理论与方法》对科学研究绩效评价的元评价与风险控制进行了探讨。

《科学研究绩效评价的理论与方法》可供政府部门、科研机构及企事业单位的各级管理人员、科技人员以及高校师生阅读和参考。