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内容简介:
本书从企业的实际出发,结合企业的实际案例,分析和阐述构建行为、提升企业和管理者的执行力的基本思路和方法,是一本通俗易懂,适合解决中国企业执行问题的本土化读本。它能切实地帮助企业高层管理人员、董事长、总经理了解工作执行的基本理念与流程,提高指导部属更有效的执行工作能力,以便于更好地掌控工作进度与工作质量。同时,还能帮助高、中层管理者、一线员工提升工作执行力,从而提升整个企业的执行力和竞争力。
书籍目录:
改善沟通是执行力流程中的关键
让合适的人做合适的事
制造危机,激发员工的执行力
讲究实绩、注重实效,奖罚分明
强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
妥善处理绩效差的人,让企业的执行流程真正通畅起来
管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
树立明确的目标,确定执行力的方向
从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
通过授权深化执行力
优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功
从健康的执行心态出发
快速行动是决定执行力成败的重要因素
没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已
让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路
奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段
了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
执行者的背后是管理者的有效监控手段
领导要以身作则,带头执行
培养员工,使其不断地进步,从而终提高执行力
讲究实事求是,使执行落到实处
一个再好的项目,如果没有合适的人做,好还是放弃它
执行力的养成需要充满激情和持之以恒
善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好
通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力
执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
没有好的激励机制,就没有好的执行力
唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力
团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队
充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的
没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力
战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行
企业成功与否,关键在于细节的执行力
在细节和过程中发现问题,解决问题,提高执行力度
追求细节有多深入、多执着,执行力就有多好
关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力
细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败
把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好
提高执行力,从“一页备忘录”开始
速度,完美第二,有速度才有执行力
优柔寡断、犹豫不决的人会降低执行的效力
执行力的高低取决于纪律性的高低
企业的执行力关键在于组织执行力
执行力离不开指导力的支撑
有效的执行力是企业做到快速反应的保证
执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间
作者介绍:
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
管理者的执行力决定企业的执行力,个人的执行则是个人成功的关键。关注执行力就是关注企业和个人的成功!
——[美]杰克·韦尔奇
执行力就是务实运作的细节。
为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?——执行力不足!
为什么好的决策总是一则再、再而三地付之东流?——执行力不强!
为什么企业刚刚做好、做大,贯彻却出现问题?——执行力流失!
为什么付出比计划多10倍,结果却收不到计划收益的1/10?——执行力黑洞!
为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?——执行力危机!
中国企业快速大幅提升执行力的49个处方,中高层管理者与一线员工成功的49个细节。
基于本土文化背景,培养本土职业精神。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:6分
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书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:7分
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好,真的挺使用的!
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。。。。。好
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不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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非常好就是加载有点儿慢。
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下载速度还可以
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还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
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如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
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我是新来的考古学家
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好6666666
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太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:3分
文字风格:4分
语言运用:9分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:3分
实用性:7分
章节划分:7分
结构布局:3分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:6分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:3分
文化贡献:5分